Hay algo que ocurre en muchas organizaciones: la estrategia se define con claridad, pero,  conforme pasa el tiempo, se diluye en la ejecución.

Es una especie de ciclo sin fin: se presentan objetivos ambiciosos, se lanzan iniciativas, se asignan responsables… y, aun así, meses después, nadie puede responder con precisión qué impacto real se generó.

El problema no suele ser la falta de talento ni de tecnología. Es la falta de un sistema que conecte todo.

Ahí es donde entra el System of Work de Atlassian.

Pero antes…